El proceso de inducción inicio con una introducción sobre
la programación, presentación de los instructores y a continuación se dio
lectura a la primer guía de aprendizaje la cual es una filosofía en donde se
van desarrollando metodologías de competencia también mencionan las actividades
a realizar durante el transcurso de la semana.
Cada una de las fichas se reunió con su instructor para
hacer un recorrido por las distintas estaciones:
1- Agencia pública de empleo:
Esta consta con un beneficio de empleo para los aprendices y aparte con varios cursos complementarios.
2- Contrato de aprendizaje:
A través de patrocinios de diferentes empresas busca el beneficio de empleo para los aprendices.
La tercera estación fue el portal
interactivo en donde se verifico que los aprendices estuvieran inscritos.
4- Emprendimiento:
4- Emprendimiento:
Busca por medio de un proyecto
productivo que el aprendiz cree su propio plan de negocios mediante la alianza
fondo emprender la cual da su aporte económico para crear empresas con líderes
emprendedores.
5- Gestores del riesgo:
Mediante una actividad dinámica se
mostro las distintas asesorías que brindan los gestores del riesgo tales como:
-
Enfermería
-
Psicología
-
Trabajo social
-
Gestión de riesgo
-
Capellanía
-
Arte
La sexta y última estación fue la
biblioteca en donde nos explicaron el funcionamiento y el servicio que nos
ofrece.
Y para finalizar cada ficha se dirigió con su
instructor al salón para una última charla.
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